Анализ базы резюме и вакансий Международного кадрового портала HeadHunter Украина за последние три месяца (ноябрь 2013 - январь 2014) показал тенденции к оптимизации штата и расходов.

Некоторое снижение количества вакансий в декабре 2013 г., по сравнению с предыдущим месяцем, можно объяснить и непростой социально-экономической ситуацией, и традиционной сезонностью. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество вакансий в данном периоде одинаково.

В январе 2014г. наблюдался незначительный рост рынка труда: на 16% больше вакансий, чем в предыдущем месяце и на 3 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Динамика резюме говорит о том, что рост числа претендентов есть, но в пределах нормы. А по сравнению с ноябрем - в декабре 2013 даже заметен небольшой провал по количеству резюме.

Такая ситуация на рынке труда означает, что конкуренция за рабочее место остается почти неизменной. hh.Индекс - соотношение количества резюме к количеству вакансий находится в пределах 3 (что означает три кандидата на одно рабочее место). Это средний показатель по Украине за последние два-три года.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в феврале 2014 года.